La economía crece. Los beneficios empresariales crecen. Pero a quienes trabajamos cada vez nos cuesta más vivir.
Los salarios no alcanzan, acceder a una vivienda se ha convertido en una carrera de obstáculos y los precios siguen comiéndose una parte cada vez mayor de nuestros ingresos.
Esto tiene que cambiar.
Por eso el próximo 11 de noviembre vamos a la huelga general. Una movilización por los salarios, por la vivienda y por unos precios que nos permitan vivir con dignidad.
Porque la riqueza que generamos tiene que llegar también a quienes la hacemos posible.
Si tú también crees que ha llegado el momento de cambiar las cosas, súmate.
me sumo y quiero recibir informacion
El problema no es que no haya riqueza. El problema es cómo se reparte.
Mientras muchas empresas acumulan beneficios, demasiadas personas trabajadoras siguen teniendo salarios insuficientes o bloqueados. Mientras la vivienda se convierte en uno de los principales factores de desigualdad, pagar un alquiler, una hipoteca o reunir una entrada condiciona cada vez más nuestra vida.
Y mientras los precios siguen altos, nuestros servicios públicos se deterioran y demasiadas personas tienen que elegir entre cuidar su salud y acudir a trabajar.
Queremos poner en el centro una cuestión sencilla: trabajar tiene que permitir vivir bien.
La huelga general del 11 de noviembre no responde a una única decisión ni señala a una sola institución.
Es una movilización para exigir respuestas allí donde se toman decisiones: a las empresas, a las organizaciones empresariales y a las distintas administraciones y gobiernos.
Queremos mejores salarios, políticas de vivienda que garanticen el derecho a vivir, servicios públicos fuertes, pensiones dignas y trabajos en los que enfermar no signifique tener que seguir trabajando.
Todas las personas trabajadoras, del sector privado y del sector público, con independencia del tipo de contrato
No. Nadie puede preguntarte sobre ello ni ejercer ningún tipo de presión, ya que esto constituye un delito. Si alguien te coacciona, no dudes en contactar con CCOO.
Por supuesto que no, porque sería un despido nulo por derecho fundamental. Si lo hacen, tendrían que readmitirte en tu puesto de trabajo y además pediríamos una indemnización.
Claro que sí. No te conectes ni abras ninguna aplicación de la empresa desde las 00.00 horas hasta las 23.59 horas del 11 de noviembre. La empresa no puede exigir explicaciones ni establecer contacto.
La empresa te descontará en la nómina de noviembre el salario de ese día, así como la parte proporcional de las pagas extras generadas ya sean anual o semestralmente. Adicionalmente, se deduce la parte proporcional del descanso semanal correspondiente a ese día.
Solo las administraciones y empresas que realizan actividades esenciales para la comunidad pueden establecer servicios mínimos, previa audiencia con los sindicatos.
La doctrina constitucional establece que una actividad solo adquiere la cualidad de servicio esencial si su interrupción total atenta de forma directa e grave contra derechos fundamentales o bienes protegidos por la Constitución.
También las empresas pueden negociar servicios de mantenimiento y seguridad para garantizar la seguridad de personas/cosas, la preservación de maquinaria/locales y posterior reanudación productiva.
En caso de duda, ponte en contacto con CCOO.
No. Las vacaciones anuales no se ven afectadas por secundar una huelga, ni en su duración ni en su retribución.
El 11 N CCOO convocará manifestaciones a lo largo de todo el Estado. Únete a ellas.
Hemos preparado una guía práctica para resolver las dudas más habituales sobre la huelga general del 11 de noviembre. En ella encontrarás información sobre tus derechos, las consecuencias laborales y económicas de participar, los servicios mínimos, los piquetes informativos y cómo actuar ante posibles incidencias durante la jornada.